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| 实施三项攻坚 推动乡村全面振兴 |
| 加入时间：2022-07-21 来源：人民网 作者：陈建春 |
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吉林省第十二次党代会是在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点、进入全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻、加快新时代吉林全面振兴全方位振兴的关键阶段召开的一次重要会议。学习贯彻省党代会精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务。为迅速掀起学习贯彻热潮，推动省党代会各项决策部署落地落实，吉林省委组织部联合人民网吉林频道开设“学习贯彻省第十二次党代会精神·组织部长谈体会”专栏，引导全省组工干部先学一步、干在前列，切实把思想和行动统一到省党代会精神上来，以强烈的政治责任感和历史使命感推动新时代组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化新吉林提供坚强组织保障。
吉林省第十二次党代会主题鲜明、举旗定向、振奋人心，通篇贯穿了习近平总书记对吉林振兴发展的殷殷嘱托，全面勾勒了吉林未来五年振兴发展的宏伟蓝图。特别是明确提出“全面推进乡村振兴，加快实现农业农村现代化”的重点任务，为我们在新征程上做好乡村振兴工作指明了前进方向。组织部门作为抓党建促乡村振兴的主责部门，必须坚决扛起政治责任，推动各级党组织、党员干部和优秀人才向乡村振兴一线集聚，通过实施组织振兴、产业振兴、人才振兴“三项”攻坚，助力实现乡村全面振兴。
一、实施组织振兴攻坚，点燃乡村振兴“红色引擎”。组织振兴是乡村振兴的根本保证。深入推进抓党建促乡村振兴必须把基层组织建好建强，全面提升基层组织的政治功能、组织力和凝聚力。打造乡村振兴“强堡垒”，以基层组织短板弱项为靶向，坚持“一村一策、一案一整改”，持续整顿软弱涣散党组织。以党支部标准体系（btx）建设为抓手，坚持点面结合、以点带面，持续加大“五星级”党组织创建力度，打造一批“乡村振兴模范党组织”。培育乡村振兴“主力军”，抓紧抓实村“两委”干部专业化能力培训，依托“第一书记直播基地”，常态化开展乡村振兴专项培训。健全从优秀村党组织书记选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员等措施，打通干部成长通道，激励“主力军”打好“新战役”，积极投身乡村振兴生动实践。选派乡村振兴“攻坚队”，持续选优配强驻村第一书记和工作队员，实施选派乡村振兴专干、新考录公务员到乡村一线锻炼等措施，推动更多优秀人才、年轻干部到乡村振兴一线强组织、兴产业、抓治理、优服务。
二、实施产业振兴攻坚，积蓄乡村振兴“源头活水”。产业振兴是乡村振兴的基础。只有持续做优做强乡村产业，才能保持乡村经济发展的旺盛活力。认真落实“五级书记”抓乡村振兴要求，坚持因村施策，逐村制定发展计划，创新探索“党支部+合作社+农户”等多种产业发展模式，因地制宜推动农村“三产”深度融合，拓宽壮大村级集体经济发展途径。建设产业推进“孵化器”，整合中央和省级扶持资金向产业振兴倾斜，培育壮大长白山寒地蓝莓、中草药材种植加工、可繁母牛养殖等特色优势产业，聚力“孵化”一批产业链条长、带富能力强、辐射范围广的集体经济产业项目。下好产业发展“先手棋”，全力探索农业跨越式发展的特色之路，总结新胜村现代农业合作园经验，运用党支部领办合作社等模式，打造一批现代农业合作示范基地，通过生产优质特色农产品，打通农超对接渠道，实现“闭环”式经营，增加农产品附加值。巩固产业振兴“压舱石”，围绕产业链、人才链、政策链、销售链、服务链五个“链条”，采取自主开发、合资合作、投资入股和就业参与等方式，通过整合使用涉农资金、盘活农村集体资产、资源要素，研究落实一批村级集体经济产业项目，打造一批集体经济强村。
三、实施人才振兴攻坚，激发乡村振兴“内生动力”。人才振兴是乡村振兴的关键。围绕人才“引育留用”全链条建设，着力打造农村实用人才、乡贤人才等队伍，建立健全各类人才服务乡村振兴的长效机制和激励措施，让乡村人才育得出、引得进、留得住、用得好。拓宽引才视野渠道，注重“四乡”并举，吸引农村籍大学生回乡、鼓励外出农村人才返乡、安排机关干部下乡、邀请企业经营管理人才进乡。实施乡土人才培育工程，支持下乡返乡人才创办领办农民合作社、家庭农场、农业企业等经营实体，在项目评审、载体对接等方面给予重点资助、优先倾斜，推动人才带经验技术、带资源资金，服务农村、反哺桑梓。搭建教育教学平台，发挥清华大学乡村振兴远程教学站落户靖宇优势，举办线上专题培训，实施“学历提升”计划，开展乡村振兴人才职称评审，全面提升村干部、驻村干部素质能力，不断培育新型职业农民。深入推进“产学研”融合模式，依托蓝莓“科技小院”、羊肚菌种植等科研项目，进一步汇聚高端智力，推动科技成果加快转化落地，带动更多人才和科研项目落户靖宇。（靖宇县委常委、组织部部长）
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